OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

• Directores y mandos medios del laboratorio clínico y bancos de sangre.
• Profesionales administradores de recursos humanos.
• Calidólogos.

• Contenidos disponibles para estudio y desarrollo de actividades.
• Interacción con el instructor en streaming y en línea durante el proceso instruccional.

• Acceso al campus virtual 
• Materiales didácticos: infografías, presentaciones.
• Ejemplos de:
• Descripción de puesto.
• Plan de Capacitación previa a ocupar el puesto.
• Check list de inducción al personal.
• Rúbricas de evaluación inicial de competencias.
• Evaluación.
• Constancia de asistencia.

• 20 horas lectivas.
•  2 horas en tiempo real con el instructor.

M en C. Rosa María González Ruíz

Lic. en Administración y Master en Desarrollo humano. 

CLSI QMS03 Training and Competence Assessment, 4th Edition.

• Supervisores del laboratorio a cargo de la selección de reactivos y consumibles. 
• Administradores. 
• Encargados de compras y almacenes.
• Calidólogos.

Del laboratorio clínico, de imagenología y del banco de sangre. 

• Contenidos disponibles para estudio y desarrollo de actividades.
• Interacción con el instructor en streaming y el línea durante el proceso instruccional.

• Acceso al campus virtual.
• Materiales didácticos: presentaciones, infografías y formularios de registro.
• Ejemplos de: calificación y expediente de equipo.
• Evaluación. 
• Constancia de asistencia.

• 20 horas lectivas.
•  2 horas en tiempo real con el instructor.

 M.en C. Elizabeth Campos García

Química Bacterióloga y Parasitóloga certificada en Gestión de la Calidad por CLSI.

ISO 22367:2020. Aplicación de la gestión del riesgo para laboratorios clínicos..